PRIVACY POLICY

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ultimo aggiornamento: 04/09/2026

La presente Privacy Policy descrive le modalità con cui LAVORO E INNOVAZIONE Srl, con sede legale in [Via CIro Menotti, 26 – 00195 Roma , C.F./P.IVA 17642131001 (di seguito, la “Società” o il “Titolare”), tratta i dati personali degli utenti che visitano il sito web www.lavoroeinnovazione.it, utilizzano i relativi servizi, inviano il proprio curriculum vitae, si candidano alle offerte di lavoro pubblicate oppure pubblicano/richiedono informazioni relative a posizioni lavorative.

La presente informativa è resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e della normativa italiana applicabile in materia di protezione dei dati personali.

1. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è:

LAVORO E INNOVAZIONE Srl
Sede legale: Via Ciro Menotti, 26
Email: info@lavoroeinnovazione.it
PEC:lavoroeinnovazione@pec.it

P.IVA 17642131001

Per qualsiasi richiesta relativa al trattamento dei dati personali è possibile contattare il Titolare ai recapiti sopra indicati.

2. Categorie di dati personali trattati

Nell’ambito dei servizi offerti, il Titolare può trattare le seguenti categorie di dati personali.

2.1 Dati identificativi e di contatto

A titolo esemplificativo:

nome e cognome;
data e luogo di nascita;
indirizzo di residenza o domicilio;
numero di telefono;
indirizzo e-mail;
eventuali dati presenti nei profili professionali;
username e dati relativi all’account, ove previsto.

2.2 Dati relativi al percorso professionale

Nel caso di candidatura o invio del curriculum vitae possono essere trattati, tra gli altri:

curriculum vitae;
esperienze professionali;
titoli di studio;
qualifiche e certificazioni;
competenze professionali e linguistiche;
disponibilità lavorativa;
preferenze relative alla posizione ricercata;
informazioni relative alla retribuzione/pretesa economica, ove fornite;
informazioni relative alla mobilità territoriale;
eventuali informazioni contenute nella lettera di presentazione o nella candidatura.

2.3 Dati relativi alle offerte di lavoro e alle aziende

Nel caso di aziende o soggetti che richiedono servizi di ricerca e selezione del personale, possono essere trattati:

dati identificativi dell’azienda;
dati di contatto dei referenti aziendali;
ruolo e funzione ricoperti;
informazioni relative alla posizione lavorativa richiesta;
caratteristiche, requisiti e condizioni dell’offerta di lavoro;
informazioni necessarie alla gestione del rapporto commerciale e professionale.

2.4 Dati appartenenti a categorie particolari

In determinati casi, il curriculum o la documentazione trasmessa dall’interessato potrebbe contenere dati appartenenti a categorie particolari ai sensi dell’art. 9 GDPR, quali, a titolo esemplificativo, informazioni relative alla salute, all’appartenenza a categorie protette o ad altri aspetti particolari della persona.

Il Titolare invita gli interessati a non inserire nel curriculum o nella documentazione informazioni non necessarie rispetto alle finalità di candidatura.

Qualora il trattamento di tali dati sia necessario e consentito dalla normativa applicabile, esso sarà effettuato nel rispetto delle condizioni previste dall’art. 9 GDPR e dalla normativa nazionale.

2.5 Dati di navigazione

I sistemi informatici e le procedure software utilizzate per il funzionamento del sito possono acquisire, nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati personali la cui trasmissione è implicita nell’utilizzo dei protocolli di comunicazione Internet.

Tra questi possono rientrare, a titolo esemplificativo:

indirizzi IP;
identificativi dei dispositivi;
tipo e versione del browser;
sistema operativo;
orari e modalità di accesso;
pagine visitate;
informazioni relative alla connessione.

Tali dati possono essere utilizzati anche per finalità di sicurezza, prevenzione di abusi e gestione tecnica del sito.

Per informazioni sui cookie e sulle tecnologie similari si rinvia alla Cookie Policy disponibile sul sito.

3. Modalità di raccolta dei dati

I dati personali possono essere raccolti:

direttamente dall’interessato, attraverso il sito web;
mediante compilazione di moduli di candidatura;
attraverso il caricamento del curriculum vitae;
mediante candidature spontanee;
attraverso la risposta a specifiche offerte di lavoro;
tramite comunicazioni e-mail o telefoniche;
direttamente dalle aziende clienti o potenziali clienti;
attraverso piattaforme o portali professionali, ove consentito dalla normativa applicabile;
attraverso altri canali utilizzati legittimamente dalla Società per attività di ricerca e selezione.

Il Titolare si impegna a trattare esclusivamente i dati pertinenti e necessari rispetto alle finalità perseguite.

4. Finalità del trattamento

I dati personali possono essere trattati per le seguenti finalità.

A. Gestione delle candidature e dei curriculum vitae

I dati dei candidati possono essere trattati per:

ricevere e archiviare il curriculum vitae;
valutare il profilo professionale del candidato;
verificare la corrispondenza tra competenze e requisiti richiesti;
effettuare attività di ricerca e selezione del personale;
contattare il candidato;
proporre opportunità lavorative compatibili con il profilo;
organizzare colloqui;
gestire le fasi precontrattuali eventualmente necessarie;
trasmettere il profilo alle aziende clienti interessate, nei limiti consentiti dalla normativa e secondo le modalità applicabili;
gestire eventuali rapporti di somministrazione, ricerca e selezione o altri servizi per il lavoro.

B. Gestione delle candidature spontanee

I dati inviati attraverso candidature spontanee possono essere utilizzati per valutare il profilo dell’interessato rispetto alle opportunità lavorative gestite dalla Società.

C. Gestione delle offerte di lavoro

I dati relativi alle offerte di lavoro possono essere trattati per:

ricevere le richieste delle aziende;
pubblicare e gestire le vacancy;
individuare candidati potenzialmente idonei;
svolgere attività di ricerca e selezione;
gestire le comunicazioni con l’azienda;
organizzare colloqui e attività di selezione;
gestire gli eventuali successivi rapporti contrattuali.

D. Gestione del rapporto con clienti e fornitori

I dati dei referenti aziendali possono essere trattati per:

gestire i rapporti commerciali;
rispondere alle richieste;
predisporre offerte e preventivi;
gestire contratti e incarichi;
adempiere agli obblighi amministrativi, contabili e fiscali.

E. Adempimento di obblighi di legge

I dati possono essere trattati per adempiere agli obblighi previsti da leggi, regolamenti, normativa nazionale e dell’Unione Europea, nonché da disposizioni impartite da autorità competenti.

F. Tutela dei diritti

I dati possono essere trattati per:

prevenire e individuare frodi, abusi o utilizzi illeciti dei servizi;
esercitare o difendere un diritto del Titolare;
gestire eventuali contestazioni e controversie;
tutelare i propri diritti e interessi legittimi.

G. Comunicazioni informative e marketing

Previo eventuale consenso, i dati di contatto potranno essere utilizzati per l’invio di comunicazioni informative, newsletter, aggiornamenti relativi ai servizi, eventi, iniziative e opportunità professionali o commerciali.

L’interessato potrà revocare il consenso in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.

5. Basi giuridiche del trattamento

Il trattamento dei dati personali è effettuato sulla base delle seguenti condizioni di liceità previste dall’art. 6 GDPR, a seconda della specifica finalità:

esecuzione di misure precontrattuali o di un contratto, quando il trattamento è necessario per gestire una candidatura, una richiesta di servizio o un rapporto contrattuale;
adempimento di un obbligo legale, quando il trattamento è richiesto dalla normativa applicabile;
legittimo interesse del Titolare, ad esempio per la sicurezza dei sistemi, la prevenzione degli abusi, la gestione dei rapporti professionali e la tutela dei propri diritti, nel rispetto del necessario bilanciamento con i diritti e le libertà dell’interessato;
consenso dell’interessato, quando richiesto dalla normativa, ad esempio per determinate attività di marketing o per specifici trattamenti ulteriori.

Il conferimento dei dati necessari alle finalità per le quali la loro raccolta è indispensabile è, a seconda dei casi, necessario per poter gestire la candidatura, fornire il servizio o instaurare il rapporto richiesto.

Il mancato conferimento dei dati necessari potrebbe rendere impossibile la gestione della candidatura o della richiesta.

6. Curriculum vitae e candidature

Il curriculum vitae e le informazioni fornite dal candidato saranno utilizzati esclusivamente nell’ambito delle attività di ricerca e selezione e per le ulteriori finalità indicate nella presente informativa.

Il candidato è invitato a trasmettere esclusivamente informazioni pertinenti alla propria esperienza professionale e alla posizione lavorativa.

Qualora il curriculum contenga dati personali di terzi, il candidato deve assicurarsi di essere autorizzato a comunicarli al Titolare e, ove necessario, di aver fornito ai terzi interessati le informazioni richieste dalla normativa.

Il Titolare potrà contattare il candidato tramite telefono, e-mail o altri recapiti forniti, al fine di approfondire il profilo professionale e proporre opportunità coerenti con le competenze e le preferenze indicate.

7. Condivisione dei dati con aziende clienti

Nell’ambito delle attività di ricerca, selezione e somministrazione di lavoro, il profilo professionale del candidato potrà essere sottoposto a società clienti o potenziali clienti interessate a individuare candidati per specifiche posizioni.

La comunicazione avverrà esclusivamente per finalità connesse alla selezione e all’eventuale instaurazione del rapporto lavorativo o contrattuale e nel rispetto della normativa applicabile.

Quando necessario, il candidato sarà informato in merito alle modalità di comunicazione dei dati e alle specifiche finalità perseguite.

8. Destinatari dei dati personali

I dati personali possono essere accessibili o comunicati, nei limiti delle rispettive competenze e per le finalità sopra indicate, a:

dipendenti e collaboratori autorizzati del Titolare;
società clienti e potenziali clienti coinvolte nei processi di selezione;
consulenti e professionisti;
fornitori di servizi informatici e cloud;
fornitori di servizi di hosting e gestione del sito;
fornitori di software per la gestione dei candidati e delle vacancy (ATS);
fornitori di servizi di posta elettronica e comunicazione;
consulenti del lavoro e professionisti incaricati;
istituti bancari e assicurativi, ove necessario;
autorità pubbliche e soggetti ai quali la comunicazione sia obbligatoria per legge.

I soggetti esterni che trattano dati personali per conto del Titolare sono, ove necessario, nominati Responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 GDPR.

9. Trasferimento dei dati fuori dallo Spazio Economico Europeo

Qualora alcuni fornitori utilizzati dal Titolare comportino un trasferimento di dati personali verso Paesi situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo, il Titolare adotterà le garanzie previste dal GDPR.

In particolare, il trasferimento potrà avvenire sulla base di una decisione di adeguatezza della Commissione Europea, delle Clausole Contrattuali Standard (SCC) o di altro meccanismo previsto dalla normativa applicabile.

L’interessato può richiedere informazioni sulle garanzie adottate contattando il Titolare.

10. Periodo di conservazione

I dati personali saranno conservati per un periodo non superiore a quello necessario al conseguimento delle finalità per le quali sono stati raccolti, tenendo conto anche degli eventuali obblighi di legge.

In particolare:

Candidature e CV: i dati potranno essere conservati per il periodo necessario alla gestione della candidatura e, successivamente, per un periodo ragionevole finalizzato alla valutazione del candidato rispetto a future opportunità lavorative, secondo i criteri e i periodi definiti dal Titolare.

Dati relativi a rapporti contrattuali e commerciali: saranno conservati per la durata del rapporto e, successivamente, per il periodo necessario all’adempimento degli obblighi di legge e alla tutela dei diritti del Titolare.

Dati trattati per marketing: saranno conservati fino alla revoca del consenso o comunque per il periodo previsto dalla normativa e dalle procedure interne del Titolare.

Al termine dei relativi periodi di conservazione, i dati saranno cancellati o anonimizzati, salvo che la loro conservazione sia ulteriormente necessaria per adempiere a obblighi di legge o per la tutela di diritti.

11. Sicurezza dei dati

Il Titolare adotta misure tecniche e organizzative adeguate per garantire un livello di sicurezza proporzionato al rischio del trattamento, in conformità all’art. 32 GDPR.

Tali misure possono comprendere, a titolo esemplificativo:

controllo degli accessi;
autenticazione degli utenti;
gestione delle autorizzazioni;
sistemi di backup;
protezione dei sistemi informatici;
procedure interne per la gestione dei dati;
formazione del personale autorizzato;
misure volte a prevenire accessi non autorizzati, perdita, distruzione o divulgazione dei dati.

12. Processi decisionali automatizzati e profilazione

I dati personali non saranno utilizzati per decisioni basate esclusivamente su trattamenti automatizzati che producano effetti giuridici o incidano significativamente sull’interessato, salvo nei casi consentiti dalla normativa e con l’adozione delle garanzie previste dal GDPR.

Qualora il Titolare introduca strumenti di profilazione o sistemi automatizzati nell’ambito dei processi di selezione, gli interessati saranno informati preventivamente sulle relative modalità e sulle garanzie applicabili.

13. Diritti dell’interessato

L’interessato può esercitare, nei casi previsti dalla normativa, i diritti riconosciuti dagli artt. 15-22 GDPR e, in particolare:

ottenere conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano;
ottenere l’accesso ai propri dati personali;
ottenere la rettifica dei dati inesatti o l’integrazione di quelli incompleti;
ottenere la cancellazione dei dati, nei casi previsti;
ottenere la limitazione del trattamento, nei casi previsti;
opporsi al trattamento quando previsto dalla normativa;
ricevere i propri dati in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, nei casi previsti dal diritto alla portabilità;
revocare il consenso precedentemente prestato, senza pregiudicare la liceità del trattamento effettuato prima della revoca;
non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, nei casi previsti dall’art. 22 GDPR.

Per esercitare i propri diritti è possibile inviare una richiesta a:

info@lavoroeinnovazione.it

oppure tramite PEC:

lavoroeinnovazione@pec.it

La richiesta deve contenere le informazioni necessarie a consentire al Titolare di identificare l’interessato e di gestire la richiesta.

Il Titolare fornirà riscontro nei termini previsti dalla normativa applicabile.

14. Diritto di proporre reclamo

Qualora l’interessato ritenga che il trattamento dei propri dati personali sia effettuato in violazione del GDPR o della normativa applicabile, ha il diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo competente.

Per l’Italia, l’autorità di controllo è:

Garante per la protezione dei dati personali

I recapiti e le modalità per presentare un reclamo sono disponibili sul sito ufficiale dell’Autorità.

15. Cookie e tecnologie similari

Il sito può utilizzare cookie e altre tecnologie similari per consentire il corretto funzionamento delle proprie pagine, migliorare l’esperienza dell’utente, effettuare analisi statistiche e, ove previsto, svolgere attività di marketing.

Per informazioni dettagliate sui cookie utilizzati, sulle relative finalità e sulle modalità di gestione delle preferenze, si invita a consultare la Cookie Policy e l’eventuale pannello di gestione dei cookie presente sul sito.

16. Collegamenti a siti e servizi di terzi

Il sito potrebbe contenere collegamenti a siti web, piattaforme o servizi gestiti da soggetti terzi.

Il Titolare non è responsabile delle modalità con cui tali soggetti trattano i dati personali. Si invita pertanto l’utente a consultare le relative informative privacy prima di fornire dati personali.

17. Aggiornamenti della Privacy Policy

La presente Privacy Policy può essere modificata o aggiornata nel tempo, anche in considerazione di eventuali modifiche normative, organizzative o tecnologiche.

La versione aggiornata sarà pubblicata sul sito con indicazione della data di ultimo aggiornamento.

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